SUD Education 13 a été alerté par des personnels d'établissements qui ont eu des difficultés pour bénéficier d'autorisations spéciales d'absence pour la participation à des fêtes religieuses, en l'occurrence l'Aïd el Fitr.
Ces dernierEs nous indiquent que certainEs chefFEs d'établissement ont prononcé des refus à leurs demandes d'autorisation spéciale d'absence pour les fêtes religieuses ou leur ont demandé de se positionner sur des jours de récupération.
Des inégalités de traitement ont aussi été constatées entre personnels, notamment entre les AED et les professeurEs. Ces dernierEs n’étant pas soumisES systématiquement au rattrapage.
Lors du CSA Académique du 30 mars 2026, nous avons exprimé notre inquiétude face à ces positions porteuses de discriminations de la part de notre propre administration.
Que les nécessités de service obligent à des aménagements des services est une chose.
Qu'elles justifient des refus systématiques, qui plus est pour l'ensemble d'une équipe est inacceptable.
Qu'elles servent à détourner le principe de la laïcité en invoquant une possible discrimination entre croyantEs et non croyantEs comme a pu l'affirmer par écrit unE IA-IPR Établissements Vie Scolaire est une honte.
Nous demandons au Recteur de revenir sur ces positions.
Pour rappel:
- Les ASA ne peuvent être refusées que pour nécessité de service. Mais elle doit être dûment motivée et ne peut empêcher le refus global des autorisations d'absence.
- Les journées sur ASA n'ont pas à être récupérées: la circulaire du 10 février 2012 (à retrouver ICI) relative aux autorisations d'absence ne mentionnant aucun rattrapage.
- Le cadre est le même pour tous les personnels qu'iels soient contractuelLEs ou titulaires, qu’iels soient AED, professeurEs ou autres.
SUD Education 13 veillera aux suites données par notre administration, notamment pour la prochaine fête religieuse de l'Aïd El Adha, fin mai 2026.
Le syndicat s'engage à soutenir les personnels contre toutes formes de discrimination.
